GRI-Content-Index

GRI – Materiality Disclosures (Logo)

Finden Sie hier unsere (PDF:) Management Ansätze.

Allgemeine Standardangaben

Strategie und Analyse

Referenz

Verortung

G4-1

Brief an die Aktionäre

Organisationsprofil

Ermittelte wesentliche Aspekte und Grenzen

Einbindung von Stakeholdern

Berichtsprofil

Referenz

Verortung

G4-28

Kalenderjahr 2015

G4-29

Dies ist der 1. Bericht

G4-30

jährlich

G4-31

kornelia.pfeiffer@llb.li

G4-32

Dieser Index

G4-33

Nachhaltigkeitsbericht

Unternehmensführung

Ethik und Integrität

Referenz

Verortung

G4-56

Vision und Leitbild


Spezifische Standardangaben

Wirtschaftlich

Wirtschaftliche Leistung

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Wirtschaftliche Leistung

 

G4-EC1

Leistungsauftrag

 

G4-EC3

Personalvorsorge

 

G4-EC4

Leistungsauftrag

 

Marktpräsenz

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Marktpräsenz

 

G4-EC6

Personalbestand

 

Indirekte wirtschaftliche Auswirkungen

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Indirekte wirtschaftliche Auswirkungen

 

G4-EC7

Sponsoring und Gemeinnützige Zukunftsstiftung

 

G4-EC8

Leistungsauftrag

 

Ökologisch

Beschaffung

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Beschaffung

 

G4-EC9

Nachhaltige Beschaffung

 

Energie

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Energie

 

G4-EN3

Energieeffizienz und Klimaschutz

 

Emissionen

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Emissionen

 

G4-EN15

Energieeffizienz und Klimaschutz

 

G4-EN16

Energieeffizienz und Klimaschutz

 

Transport

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Transport

 

G4-EN30

Energieeffizienz und Klimaschutz

 

Gesellschaftlich – Arbeitspraktiken und menschenwürdige Beschäftigung

Beschäftigung

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Beschäftigung

 

G4-LA1

Personalbestand

 

Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis

 

G4-LA4

Employer of Choice

(PDF:) MA Berichtsgrenzen

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

 

G4-LA5

Employer of Choice und Arbeitnehmervertretung

(PDF:) MA Berichtsgrenzen

G4-LA6

Employer of Choice

 

Aus- und Weiterbildung

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Aus- und Weiterbildung

 

G4-LA9

Personalentwicklung

(PDF:) MA Berichtsgrenzen

G4-LA10

Personalentwicklung

 

G4-LA11

Personalentwicklung

(PDF:) MA Berichtsgrenzen

Vielfalt und Chancengleichheit

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Vielfalt und Chancengleichheit

 

G4-LA12

Diversity

 

Gleicher Lohn für Frauen und Männer

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Gleicher Lohn für Frauen und Männer

 

G4-LA13

Vergütungssystem

(PDF:) MA Berichtsgrenzen

Gesellschaftlich – Gesellschaft

Korruptionsbekämpfung

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Korruptionsbekämpfung

 

G4-SO3

Regulatorisches Umfeld

 

G4-SO4

Datenschutz, Compliance und Personalentwicklung

 

G4-SO5

keine Vorfälle

 

Compliance

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Compliance

 

G4-SO8

keine Bussen

 

Gesellschaftlich – Produktverantwortung

Kennzeichnung von Produkten und Dienstleistungen

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Kennzeichnung von Produkten und Dienstleistungen

 

G4-PR3

Private Banking und Institutional Clients

 

G4-PR5

Ganzheitliche Kundenbetreuung

 

G4-FS16

Investitionen und Innovationskraft und Online-Datenbank

 

Schutz der Privatsphäre des Kunden

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Schutz der Privatsphäre des Kunden

 

G4-PR8

Datenschutz und
Compliance

 

Produkt-Compliance

Referenz

Verortung

Auslassungsgrund

G4-DMA

(PDF:) MA Produkt-Compliance

 

G4-PR9

keine Bussen